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c9g | 2019-01-16 | 阅读(655) | 评论(388)
我局于2012年修定并印发了《xxx市林业局工作管理制度规范》,明确了相关工作要求,全面加强“六五”普法工作。【阅读全文】
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im9 | 2019-01-16 | 阅读(928) | 评论(490)
一是要大力发展科技与教育,培育创新型人才。【阅读全文】
ays | 2019-01-16 | 阅读(466) | 评论(748)
2、接待临时访客确认访客所在单位、姓名、拜访对象、拜访事宜和目的。【阅读全文】
sow | 2019-01-16 | 阅读(253) | 评论(943)
A、哲学B、宗教C、艺术D、科学2【多选题】人类最高的精神活动是(ABC)。【阅读全文】
iys | 2019-01-16 | 阅读(862) | 评论(361)
所以,得到民心的做天子,得到天子欢心的做国君,得到国君欢心的做大夫。【阅读全文】
9ee | 2019-01-15 | 阅读(76) | 评论(403)
对需求的评估分析,要有营销头脑,明了需求会带来的影响(满足会怎么样,不满足会怎么样)4、知晓客户的经营目标了解整体组织的目标了解部门目标个人目标三者之间的相互关系5、了解分析客户的业务和商机分析事实:购买周期整个预算,能花多少钱花钱会带来什么好处是否能感到投入的回报分析人:决策过程,牵扯面多大,多长时间决策过程是怎样的影响者及影响力考察决策影响者的有关政策因素技术要求对决策的影响6、组织内部力量满足客户需求合理利用内部资源往往会对你的销售起很大的支持作用让公司内部的技术顾问给你提一些合理化建议适当时候让内部人员与客户直接接触以-了解客户的基本需求-交流建议方案-了解问题在哪对你与客户的演说材料提出建议7、着眼于同客户的长期关系以顾问的身份出现维持信誉(这一点非常珍贵)只要有可能,就要对客户有帮助你要发展长期关系,一定要表达并沟通在公司内部替客户说话不断维持这种良好的关系出问题时,对早期信号要敏感销售管道权重跟进客户工具:销售漏斗关系墙标准销售管理工作的RAC模式第二单元 成功的商务谈判技巧沟通的12字诀为了设定的目标,把信息、想法和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。【阅读全文】
u9g | 2019-01-15 | 阅读(616) | 评论(121)
对需求的评估分析,要有营销头脑,明了需求会带来的影响(满足会怎么样,不满足会怎么样)4、知晓客户的经营目标了解整体组织的目标了解部门目标个人目标三者之间的相互关系5、了解分析客户的业务和商机分析事实:购买周期整个预算,能花多少钱花钱会带来什么好处是否能感到投入的回报分析人:决策过程,牵扯面多大,多长时间决策过程是怎样的影响者及影响力考察决策影响者的有关政策因素技术要求对决策的影响6、组织内部力量满足客户需求合理利用内部资源往往会对你的销售起很大的支持作用让公司内部的技术顾问给你提一些合理化建议适当时候让内部人员与客户直接接触以-了解客户的基本需求-交流建议方案-了解问题在哪对你与客户的演说材料提出建议7、着眼于同客户的长期关系以顾问的身份出现维持信誉(这一点非常珍贵)只要有可能,就要对客户有帮助你要发展长期关系,一定要表达并沟通在公司内部替客户说话不断维持这种良好的关系出问题时,对早期信号要敏感销售管道权重跟进客户工具:销售漏斗关系墙标准销售管理工作的RAC模式第二单元 成功的商务谈判技巧沟通的12字诀为了设定的目标,把信息、想法和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。【阅读全文】
7sk | 2019-01-15 | 阅读(367) | 评论(271)
203.1公司概况…………………………………………………………………..203.2江苏A公司薪酬体系现状……………………………………………….213.3江苏A公司的薪酬体系中存在的问题………………………………….223.3.1在工资总额分配方面……………………………………………….223.3.2在内部分配关系方面………………………………………………..23V江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文3.3.3在基本工资制度方面………………………………………………..24第4章江苏A公司薪酬体系的再设计………………………………………………….254.1指导思想与基本原则………………………………………………………254.1.1指导思想…………………………一:………………………………..254.1.2基本原则…………………………………………………………….254.2设计思路……………………………………………………………………264.3具体实施方案………………………………………………………………274.3。【阅读全文】
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u8y | 2019-01-15 | 阅读(151) | 评论(457)
A、4月26日B、6月26日C、10月26日6、“禁绝毒品,功在当代,利在千秋”是(A)同志在“全国禁毒展览”上的亲笔题词。【阅读全文】
om8 | 2019-01-14 | 阅读(139) | 评论(181)
上传垃圾文档:文档乱搜集,不做质量考察、不做标题的修正。【阅读全文】
wuo | 2019-01-14 | 阅读(523) | 评论(478)
B减一减:茵减艹是“因”,泳减氵是“永”。【阅读全文】
yw6 | 2019-01-14 | 阅读(919) | 评论(853)
事业单位公职人员招考考试题库附答案1目录1、考点一:事业单位改革与管理部分12、事业单位改革部分13、事业单位管理部分24、考点二:国家公职人员职业道德和公民道德建设部分45、国家公职人员职业道德部分46、公民道德建设部分87、考点三:近几年党和国家的一些重要会议、决定部分138、党的十八大报告和中国梦131考点一:事业单位改革与管理部分事业单位改革部分一、单项选择题1.事业单位改革的基本方式是(A)。【阅读全文】
qoe | 2019-01-14 | 阅读(265) | 评论(889)
·平原水闸根据过闸流量划分5等:≥5000/5000~1000/1000~100/100~20/<20·泵站排灌站根据装机流量和装机功率划分5等:≥200/200~50/50~10/10~2/<2·引水枢纽根据引水【阅读全文】
7ao | 2019-01-13 | 阅读(664) | 评论(19)
综合上述分析要点(3)◆防止激进 ●进行谈判,一定要有一个较高的目标,但是目标不能无限地高,不能只考虑自己的利益,置对方的利益于不顾。【阅读全文】
y7g | 2019-01-13 | 阅读(832) | 评论(376)
江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文目录第l章绪论………………………………………………………………………………..11.1研究背景……………………………………………………………………一11.2研究意义…………………………………………………………………….21.3国内外研究现状…………………………………………………………….31.3.1国外研究现状…………………………………………………………31.3.2国内研究现状…………………………………………………………41.4研究内容…………………………………………………………………….51.4.1研究对象………………………………………………………………51.4.2研究目标………………………………………………………………51.5研究思路…………………………………………………………………….6第2章相关理论基础……………………………………………………………………72.1薪酬基本理论……………………………………………………………….72.1.1薪酬的含义……………………………………………………………72.1.2薪酬的功能……………………………………………………………72.1.3主要的薪酬理论………………………………………………………82.2薪酬激励理论………………………………………………………………102.2.1公平理论…………………………………………………………….1l2.2.2马斯洛的需求层次理论…………………………………………….112.2.3赫兹伯格的双因素理论…………………………………………….122.2.4波特和劳勒的期望激励理论……………………………………….122.3薪酬体系再设计的原则和思路……………………………………………132.3.1薪酬体系再设计的原则…………………………………………….1352.3.2薪酬体系再设计的流程…………………………………………….1第3章江苏A公司薪酬体系现状及存在的问题分析……………………………。【阅读全文】
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